青年汽車集團的企業文化包含多個方面。

治廠方針是管理從嚴、待遇從優，實行日清日高管理法以達成目標。

干部作風強調一級做給一級看、一級帶著一級干。

工作作風注重嚴、細、實、快，通過第一責任人制度來保證工作。

質量方針立足于科技創新，打造優質產品，追求卓越服務，誠信廣大客戶。

技術上追求領先，讓產品技術處于同行業領先地位，持續生產、改進、研制，跟蹤國際先進水平。

質量方面堅持第一，這是公司最高管理層和全體員工的自覺意識與奉行準則，在經營管理上走質量效益型道路，質量與進度、數量矛盾時服從質量。

用戶地位至上，把用戶第一作為對用戶需求和利益的承諾。

浙江青年尼奧普蘭汽車集團有限公司以“融入企業，回報社會，完善自我”為宗旨營造企業文化氛圍，力爭做大企業，奉獻社會。

龐青年把節能降耗、提高運營效率、節省道路空間融入產品設計，契合城市運營新理念。

他把國際造車尖端技術引進中國，站在巨人肩膀上再創新，規避低門檻造就的過度競爭，開辟民企造車新路徑。

青年汽車集團在客車領域表現出色，其產品覆蓋長途旅游、公交、專用客車等全部領域，長途旅游客車在高檔客車行業保持領先，公交客車占據低地板公交車市場壟斷地位，還出口到眾多國家和地區。