未來五菱作為國企的發展方向主要集中在以下幾個方面：

一是持續深化改革創新。以入選“廣西科改企業”為契機，優化內部管控，轉變業務運營模式，構建以產品模塊為利潤中心的經營模式，提升市場響應能力和產品競爭力。

二是堅持技術創新。整合技術人才資源，多渠道獲取高端人才，積極建設研發飛地，建立開放的產學研運行模式，與知名高校開展關鍵技術領域戰略合作。在整車上堅持綠色智造，投資建設新能源整車基地；在零部件上激發創新驅動活力，開發新興產品；在車身系統輕量化推行上掌握先進工藝與技術；在數字化應用上堅持數字引領，形成產品全生命周期的數字化以及生產方式和商業模式的創新。

三是建立綜合考核選人體系。在選人用人方面建立起以綜合考核評價為基礎的選拔任用機制，完善柔性輪崗制度，建立重要崗位人才庫，健全科學精準的考評機制，實施上市公司股權激勵等激勵政策，調動人員的積極性，激發企業活力。

四是加強黨的領導。將意識形態工作與生產經營、科技創新工作緊密結合，堅持黨的領導融入公司治理各個環節，充分發揮黨的重要作用，構建民主集中、全責明晰、運轉順暢的決策體系。

五是推動品牌雙贏。通過創新的“中中外”合資模式，在人力、企業品牌、管理和資本方面獲得優勢，確保可持續發展能力的進一步提升。

六是堅持走技術創新降本增效之路。通過科技創新轉變經濟增長方式，改善產品結構，提高資源利用率，實現企業可持續發展。

七是加速多元產權的結構調整。實行“國退民進”，不斷完善企業法人治理結構，加快企業的發展速度，實現效率與利潤的更高追求。

未來，五菱將繼續深入貫徹落實“科改示范行動”的有關工作要求，加速科研平臺搭建、加快人才引進步伐，提高自主創新能力和核心競爭力，在新能源整車制造、零部件技術及其他相關成果產業化方面走在全國前列，充分發揮國企改革的示范引領作用。