比亞迪廠家的企業文化包含多個重要方面。

首先，堅持以人為本的人力資源方針，尊重、培養和善待員工，為員工建立公平、公正、公開的工作和發展環境，努力做到“事業留人，待遇留人，感情留人”。

其次，逐步打造“平等、務實、激情、創新”的企業核心價值觀。平等意味著給予每個員工公平的機會和待遇；務實體現在快速行動、高效率工作，避免盲目宣傳和浪費，腳踏實地做事；激情表現為對組織目標的自主承諾和高度的敬業精神，公司提供多種激勵措施激發員工激情；創新不僅是技術、制度的創新，更是觀念的創新，敢于否定陳俗和自我，以保持競爭優勢。

此外，比亞迪始終堅持“技術為王，創新為本”的發展理念，在持續發展的同時致力于企業文化建設，與員工分享成長快樂。

比亞迪還倡導“以廠為家、愛廠如家”的“家文化”，營造親近、和善的工作環境，提供家一樣的服務和關懷。

在業務方面，比亞迪進入汽車行業后提出“袋鼠模式”，通過完善自我做足準備以獲得更好發展。同時，注重品質和服務，以品質和服務取勝而非價格，在研發、生產和銷售服務等環節都力求做到最好。

在客戶服務上，移植電池行業經驗，提出“一切以客戶為中心”的“果核”思想，注重分析客戶需求，提供超值服務。