日前，在吉利首屆“奧林匹克”質量改善成果發布會上，助力轉向油泵、中央集控器、前組合燈等10大質量改善項目成果脫穎而出，這是吉利今年啟動產品質量精細化工程后的首批成果，為吉利集團打造“最安全、最環保、最節能的好車”作了一個精彩詮釋。

　　“時刻對品牌負責，永遠讓顧客滿意”，“質量是吉利的生命線”、“質量貢獻大，獎你一部車”，從吉利的質量方針和鼓舞措施中不難看出吉利對質量的重視。據了解，今年吉利啟動了產品質量精細化工程，對產品目前存在的質量問題進行了大量調研，最后確定了30個質量改善項目組，此次在成果發布會上公布的是吉利最終取得顯著成果的其中10大項目，涉及散熱器、燈具、中央集控器、門控開關等方面。

　　圖一　吉利高層親自驗收整改成果

　　吉利質量管理負責人在會上介紹，經過上一階段的質量整改，市場對吉利產品滿意率大幅提升，用戶索賠率大幅下降。更為難得的是，吉利已經在全員中營造了一種推進質量改善，強化質量意識　，普及質量文化，提高全員解決問題的能力和水平的強烈氛圍。　

　　吉利高層長期以來對產品質量嚴格要求，吉利董事長李書福認為，企業發展沒有捷徑可走，只有不斷探索，自我否定，自我完善，同樣，質量改善也沒有捷徑可走，要靠一步步的實踐和積累”。

　　為改善質量，吉利集團在管理團隊、管理方法上進行了調整，多管齊下。首先，吉利創造性地提出了“質量3824改善”方法，以更便捷、更有效地推進企業進行質量改善、普及質量文化和提高全員解決實際問題的能力。目前，吉利3824質量改善方法已經全面普及到設計、采購、制造　、售后等所有與產品質量相關的系統，營造了“細節鑄造精品　，人人投身改善”的良好氛圍，提高全員解決問題的能力和水平。其次，在組織結構上，吉利在質量管理部下設質量策劃室、質量預防室、過程質量監控室和質量改進室四個專業科室，強化了質量策劃、過程管理和閉環管理。在質量管理人才的培養上，吉利長期開展3824實戰培訓班，將這些人才納入吉利質量人才庫，同時聘請業界專家作為吉利的質量專家。此外，吉利還定期舉行“奧林匹克”質量改善成果發布會、“改善雙周日活動”等質量改善特色活動，為質量改善建立了競技場和共享平臺，解決了實際問題。

　　圖二　開展3824實戰培訓班