寶馬集團的企業文化十分豐富且具有特色。

其車標藍白相間的圖案，象征著悠久歷史、航空發動機技術領先地位，以及公司蓬勃向上的氣勢和新面貌，目標是成為頂級品牌汽車制造商，近期要成為亞洲豪華車市場絕對領導者，理念是“運動的公司”，追求“純粹的駕駛樂趣”。“BMW 之悅”延伸了駕駛樂趣內涵，是負責任和可持續的樂趣，成就夢想的快樂。

懂你，源自十年維護經驗、完善管理體系和高效服務機制，用互動式服務準確把握客戶需求。關心，每時每刻為客戶著想，營造便捷周到服務體。

企業創始人吉斯坦?奧托的影響深遠。在員工企業文化關系方面，注重人的可持續發展，把員工可持續發展視為企業成功和世界領先的重要保證，融入經營哲學，人事政策八條綱領落實這一方針。

在物質文化產品服務方面，環境保護是重要內容，貫穿優化產品和生產過程，生產廠通過國際環境管理系統認證和歐盟環保委員會審核，致力于開發可替代動力系統，為員工營造安全健康工作環境，關注員工權益福利。

企業制度文化方面，生產網絡構建遵從“生產緊隨市場”經營哲學，生產管理采取柔性管理。人事理念把員工可持續發展視為關鍵，人事政策八條綱領將其具體化。

寶馬企業文化強調創新、精益求精和客戶導向，鼓勵員工提新想法創意并提供支持資源，追求卓越，對產品服務質量要求高，將客戶置于首位，提供卓越客戶體驗，建立全球銷售服務網絡。鼓勵員工發揮潛力，提供良好培訓發展機會，注重員工工作滿意度和福利待遇，營造積極工作環境，激發員工激情創造力，鼓勵員工合作協作，倡導開放溝通和信息共享，重視團隊多樣性包容性，相信多元化團隊能帶來更好創新和業績。